Gruppo Mastrotto offre alle dipendenti esami gratuiti per la prevenzione del tumore al seno

Il benessere dei lavoratori continua a essere uno dei valori principali del nostro Gruppo: l’ultima iniziativa è un invito a tutte le nostre dipendenti a eseguire esami gratuiti per la prevenzione del tumore al seno, una tipologia tra le più temibili e frequenti, che ogni anno viene diagnosticato in Italia a circa 50mila donne. Come spesso accade, la prevenzione è la misura più efficace per vincere la battaglia, perché la probabilità di guarire è direttamente correlata alla precocità della diagnosi.

Nelle giornate del 21 e 22 novembre e, in una seconda sessione, a marzo 2024, le oltre trecento lavoratrici di Arzignano e Chiampo potranno quindi effettuare una mammografia e un’ecografia direttamente all’interno degli spazi aziendali, in cui verrà allestita una clinica mobile dotata di strumenti all’avanguardia, tra cui un mammografo digitale, un ecografo portatile, una workstation di refertazione e i necessari strumenti di teleradiologia.

Chi dovesse aver già effettuato una mammografia nei dodici mesi precedenti all’appuntamento, potrà comunque usufruire dell’ecografia gratuita, che completa l’esame e rende più efficace la prevenzione. I referti delle visite resteranno ovviamente riservati all’attenzione esclusiva delle nostre dipendenti.

L’iniziativa è stata organizzata attraverso il supporto e le strutture di WelfareCare – Società Benefit, che promuove la prevenzione dei tumori femminili sul territorio nazionale grazie al sostegno di aziende e imprenditori sensibili al tema.

Gli esami gratuiti per la prevenzione del tumore al seno rientrano nei piani di welfare studiati dal nostro Gruppo per il benessere dei dipendenti, parte integrante del progetto People, Next Level. Un piano che offre numerosi benefit come i buoni acquisto, la mensa aziendale, un sostegno alle spese per l’istruzione e per le spese mediche, contributi all’assistenza per bambini e anziani e opzioni di flessibilità lavorativa, per permettere una conciliazione più facile con le responsabilità familiari.

“Questo progetto arricchisce ulteriormente il nostro programma di welfare – commenta Chiara Mastrotto, Presidente di Gruppo Mastrotto – che è parte di una visione più ampia che portiamo avanti ormai da diversi anni. Il fine ultimo è il raggiungimento di una sostenibilità aziendale che non sia solo ambientale ed economica, ma anche sociale. Crediamo infatti che le aziende possano e debbano fare molto per creare le condizioni per un mondo migliore per i dipendenti e i loro figli. L’iniziativa, dedicata in questo caso alle donne, è un ulteriore passo in questa direzione”.