Zweck und Werte
Jedes unserer Leder erzählt eine Geschichte von Leidenschaft, Mut und Integrität.
Für uns, für unsere Kunden, für unsere Communities
Unser Credo
Willkommen auf der Seite, die dem Zweck unseres Unternehmens gewidmet ist, dem schlagenden Herzen, das all unsere Handlungen und Entscheidungen leitet. In einer sich ständig weiterentwickelnden Welt glauben wir fest an die Bedeutung eines klaren und sinnvollen Zwecks, der nicht nur unsere Geschäftsstrategie bestimmt, sondern auch unser Team und unsere Communities inspiriert.
Unser Anspruch ist es, die besten darin zu sein, die Bedürfnisse unserer Kunden vorherzusehen und darauf zu reagieren. Dazu hören wir kontinuierlich zu und bieten ihnen stets zuverlässige, innovative und langlebige Qualitätslösungen.
Der Respekt vor unserer Umwelt bestimmt unser Handeln durch ein aktives Engagement für ökologische, wirtschaftliche und soziale Nachhaltigkeit, wobei wir der Inklusion und dem Wohlergehen der Gemeinschaft und der Arbeitnehmer große Aufmerksamkeit schenken.
Wir streben nach Verbesserung in all ihren Formen, insbesondere indem wir durch den sorgfältigen Einsatz von Ressourcen wie Wasser und Energie auf die Auswirkungen auf die Umwelt achten, den Schwerpunkt auf Abfallreduzierung legen, permanent die Wiederverwendung von Abfällen anstreben und eine verantwortungsvolle Abfallbewirtschaftung praktizieren.
Unser Ziel ist es, mit unseren Mitarbeitern eine bessere Zukunft für die Menschen, die Umgebung, in der wir aktiv sind, und für zukünftige Generationen aufzubauen, basierend auf einer Arbeitskultur und der Leidenschaft für das Streben nach Exzellenz.
Eine Zusammenarbeit mit uns bedeutet, Teil eines Projekts zur beruflichen, persönlichen und unternehmerischen Weiterentwicklung zu sein, bei dem der Schwerpunkt auf kontinuierlicher Verbesserung und zukunftsorientierten Herausforderungen liegt und bei dem es darum geht, Dinge zu erdenken und zu schaffen, die es heute noch nicht gibt.
Unsere Werte
Jedes Credo beruht auf Grundwerten, die das Verhalten einer Organisation leiten und lenken.
Leidenschaft ist das Geheimnis dafür, dass wir unsere Arbeit mit Zufriedenheit und einem Erfolgserlebnis erledigen. Eine Leidenschaft für Leder zu haben bedeutet, stets sein Bestes zu geben, um die höchsten Qualitätsstandards zu liefern, und niemals aufzuhören, nach Exzellenz zu streben. Wer leidenschaftlich ist, möchte sich ständig verbessern, neue Fähigkeiten erlernen, ist belastbar und angetrieben von einer unerschütterlichen Entschlossenheit.
Mut gibt uns die Kraft, neue Herausforderungen zu wagen und anzunehmen. Innovative Ideen, die zu Chancen werden, entstehen immer aus der Bereitschaft zur Veränderung, aus Ergebnisorientierung, auch wenn die Hindernisse, die vor uns liegen, unüberwindbar scheinen. Experimentieren und uns selbst herausfordern ist das Geheimnis, um die Welt zu verändern.
Was die Forschung antreibt, ist Neugier, Aufgeschlossenheit und der Wunsch, die Bedürfnisse der Kunden vorherzusehen. Innovation ist das Ergebnis von Forschung und die Fähigkeit, Veränderungen zu interpretieren und sich an sie anzupassen, auch wenn dies bedeutet, etabliertes Wissen in Frage zu stellen. Beidem liegt der Wille zu einer kontinuierlichen Verbesserung zugrunde, die die Zukunft im Blick hat und sich an den Bedürfnissen der Kunden orientiert.
Zusammenarbeit und Vertrauen sind die Werte, die nicht nur die Grundlage für den Aufbau eines Teams bilden, das durch einen festen Zusammenhalt geprägt ist, sondern vor allem die Basis für dessen erfolgreiche Arbeit. Der Austausch schafft ein Klima des Vertrauens und ermutigt die Teammitglieder, gemeinsam auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten. Innovation, Veränderung und Problemlösung sind das Ergebnis einer Teamarbeit, die auf gegenseitigem Vertrauen und aufrichtiger Zusammenarbeit basiert.
Verantwortungsbewusst zu sein bedeutet, die Verantwortung für die eigenen Handlungen zu übernehmen, seien diese nun positiv oder negativ. Respektvoll zu sein bedeutet, auf die Prozesse zu achten, keine Materialien und Ressourcen zu verschwenden, Abfälle zu reduzieren, aber auch auf die Menschen und ihre Bedürfnisse zu achten und sich für soziales Wohlergehen und die Entwicklung der Gemeinschaft einzusetzen. Respekt bedeutet auch, anderen Meinungen aktiv zuzuhören und die Menschen, ihre fachlichen Verdienste und ihre Vielfalt wertzuschätzen.
Integrität oder Ehrlichkeit hat nicht nur eine praktische Bedeutung. In erster Linie ist sie eine Frage der intellektuellen Ethik. Integre Menschen sind loyale Menschen, die sich in ihrer Arbeit und in ihren zwischenmenschlichen Beziehungen zuverlässig und transparent ausdrücken. Deshalb streben wir täglich danach, dass alle Beziehungen im Unternehmen auf Offenheit, Kooperation und konstruktivem Austausch basieren.