Arbeiten bei Gruppo Mastrotto
Jeder Mensch stellt mit seinem unverwechselbaren und unwiederholbaren Beitrag das wertvollste Kapital unserer Organisation dar.
Info
Ein Unternehmen aus Menschen und Leidenschaft
Willkommen bei Gruppo Mastrotto, wo über 2300 Fachkräfte täglich mit Leidenschaft und Hingabe daran arbeiten, unsere Position als führendes Unternehmen in der Lederverarbeitungsindustrie aufrechtzuerhalten und zu stärken.
Seit 1958 wird unsere Geschichte von den Menschen geschrieben, die wir als das schlagende Herz des Unternehmens ansehen. Bei Gruppo Mastrotto finden Sie nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein echtes Team, in dem Respekt, Inklusion und persönliches Wachstum im Mittelpunkt all unseres Wirkens stehen..
Bei Gruppo Mastrotto legen wir großen Wert auf Inklusion und Vielfalt und glauben, dass Unterschiede einzigartige Perspektiven bieten können. Wir setzen uns für ein Umfeld ein, das die Work-Life-Balance fördert. Das erreichen wir unter anderem auch durch verschiedene Unterstützungsmaßnahmen für die persönliche und berufliche Entwicklung..
Unsere klaren und gemeinsamen Werte tragen zur Schaffung einer Unternehmensgemeinschaft bei, in der jede Stimme gehört und jede Idee geschätzt wird..
Fürsorge bei Gruppo Mastrotto
Unternehmensleistungen und Initiativen
Von Kantinen über Stipendien bis hin zur Gesundheitsversorgung und flexiblen Arbeitszeiten bietet das People, Next Level-Programm von Gruppo Mastrotto eine ganze Reihe von sozialen Maßnahmen, die das Wohlergehen, die Tatkraft und die Beteiligung der Mitarbeiter steigern und dafür sorgen, dass sich im Arbeitsumfeld zahlreiche Möglichkeiten und Leistungen eröffnen.
- 01.Portal für soziale Unterstützung im Unternehmen
Zu den Leistungen, die auf dem Firmenportal verfügbar sind, zählen unter anderem die Erstattung von Schulgebühren, Kindergartengebühren, Studiengebühren sowie Kosten für medizinische Versorgung von Familienangehörigen.
- 02.Flexibilität
Teilzeitverträge und flexible Arbeitszeiten helfen bei der Work-Life-Balance und decken individuelle Bedürfnisse.
- 03.Kantine
Durch die Betriebsgastronomie wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter während ihres Arbeitstages Zugang zu gesunden und günstigen Mahlzeiten haben.
- 04.Stipendien
Stipendien für die Kinder von Mitarbeitern können die Familien bei der Berufsausbildung der jungen Menschen unterstützen und zu ihrem Ausbildugnserfolg beitragen.
- 05.Gesundheit und Wohlbefinden
Gesundheitsprogramme mit regelmäßigen Kontrolluntersuchungen, Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen
- 06.Baby-Bonus
Ein finanzieller Bonus, der Mitarbeitern bei der Geburt eines Kindes gewährt wird und über die auf dem Wohlfahrtsportal des Unternehmens bereitgestellten Dienste eingelöst werden kann.
- 07.Produktionsboni
Finanzielles Bonussystem zur Förderung und Anerkennung des Beitrags der Mitarbeiter zur Erfüllung der Unternehmensziele
- 08.Jugend und Inklusion
„La tribù del Sole“ – Nachmittagsbetreuung in Zusammenarbeit mit der Stiftung Silvana und Bruno Mastrotto, auch offen für Kinder mit Behinderungen
Inklusion ist ein zentraler Wert bei Gruppo Mastrotto. Wir sind uns bewusst, dass die Vielfalt unserer Mitarbeiter unser Arbeitsumfeld bereichert und Innovationen anregt.
Deshalb setzen wir uns aktiv für die Förderung einer Kultur ein, die individuelle Unterschiede wertschätzt, unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder anderen Merkmalen.
Die Unterstützung konkreter Programme und Initiativen, wie etwa des Arbeits- und Sozialintegrationsprojekts zur Montage von Ledermustern, das der dauerhaften Integration von Menschen im arbeitsfähigen Alter mit Behinderungen gewidmet ist, ist ein Beweis unseres Engagements für die Schaffung gleicher Chancen für alle.
Schulung und Sicherheit
Unsere Weiterbildungsprogramme
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeiter durch eine Reihe von Programmen zur beruflichen Weiterentwicklung. So vermitteln wir ihnen die Fähigkeiten und Ressourcen, die sie benötigen, um in ihren Rollen herausragende Leistungen zu erbringen und in ihrer Karriere voranzukommen. Besonderer Wert wird auf Gesundheit und Sicherheit gelegt. Es gibt spezielle Schulungen, um Unfälle zu vermeiden und einen möglichst sicheren Arbeitsplatz unter allen Bedingungen zu gewährleisten.
Personalbeschaffung
Einstieg bei Gruppo Mastrotto
Der Auswahl- und Einstellungsprozess bei Gruppo Mastrotto besteht aus mehreren Phasen, um sicherzustellen, dass die besten Talente eingestellt werden. Bewertet werden nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch persönliche Werte und die Fähigkeit, sich in die Unternehmenskultur einzufügen. Dadurch wird sichergestellt, dass jeder neue Mitarbeiter eine wertvolle Ergänzung ist und zum Gesamterfolg des Unternehmens beiträgt.